skriti-potencial.si

Soustvarjamo podjetja, kjer so odnosi vrednota.

Soustvarjamo podjetja, kjer so vrednote: sodelovanje, jasnost,  kreativnost, iskrenost, pripadnost, vzajemnost in učinkovitost.

Programi in coaching za skupine in posameznike ter mediacija med zaposlenimi

Odkrijte in razvijajte skrite potenciale svojih zaposlenih, in (p)ostanite sanjsko podjetje. Vas zanima kako?

 

Kliknite tukaj

Je organizacijska klima in komunikacija v vašem podjetju vse prej kot sodelovalna?

Si želite postati učinkovit vodja ali strokovnjak, ki zna resnično prisluhniti ter se suvereno in avtentično izražati na povezovalen način?

Si želite učinkovito doseganje ciljev in kvalitetno osebno in poslovno življenje?

Bi si želeli v vaše življenje in delo vnesti več zaupanja, jasnosti, miru, uravnoteženosti in povezanosti?

Odkrijte in razvijajte skrite potenciale vaših zaposlenih in ustvarite vaš sanjski tim.

Kako ?

z več mesečnimi in letnimi programi,

z uvedbo preizkušenih in delujočih pristopov,

s podporo pri poslovnih (in osebnih) spremembah,

na celovit način.

Zakaj ravno
skriti-potenciali.si?

Kako izbrati in

sestaviti program?

Poiščite svoj odgovor na desni strani.

Zakaj ravno skriti-potencial si?

Verjamemo, da že imate vse, kar potrebujete za uresničitev vase vizije: potencial skrit v vaših zaposlenih, ki čaka, da se razkrije. Vse, kar je potrebno, je zagotoviti pogoje, da se to zgodi. 

Mi vas lahko pri tem podpremo. 

Verjamemo, da so dobri odnosi in zaupanje temelj za uspešni razcvet podjetja, zato smo pripravili izbor programov, s katerimi vas želimo podpreti pri vzpostavitvi delovnega okolja, ki je osnovano na sodelovanju in kreativnosti.

Kateri moduli so primerna rešitev za vaše podjetje?

V osnovi smo pripravili štiri različne programe. V kateri smeri želite izboljšave lahko preverite z naslednjimi vprašanji:

Ali odnosi v vašem podjetju spodbujajo sodelovanje in kreativnost?

Ali so vaši zaposleni seznanjeni z vašo vizijo, vašimi letnimi cilji in načinom kako lahko s svojim delom doprinesejo k njihovi uresničitvi?

Ali imate v vašem podjetju sisteme dobrih praks, stalnih izboljšav in zaposleni stremijo k uspešnosti in učinkovitosti?

So vaši zaposleni vaši najboljši “promotorji”?

Če vsakemu vprašanju pripišete oceno od ena do deset, boste imeli neko osnovno informacijo v kateri smeri bi lahko okrepili vaše podjetje.

So pa tako vprašanja kot splošen opis programov zgolj usmeritev, saj se nagibamo k temu, da na osnovi vaših želja in pričakovanj sestavimo vam prilagojen program.

Zakaj se odločiti za dalj časa trajajoči program?

Priporočamo programe, ki trajajo najmanj šest mesecev – to je namreč čas, v katerem se, ob nespremenjenih ostalih pogojih, pokažejo spremembe.

Skupaj določamo in preverjamo vaše cilje, module in ključne dejavnike uspeha.

Rezultate programa v času trajanja programa lahko merimo in se dogovarjamo  o optimalnem trajanju in izvajanju programa.

Kdaj je coaching smiselna izbira?

Coaching je smiselna izbira, ko želite, določene osebe v vašem podjetju dodatno podpreti na določenem področju ali pri dolgoročnem razvoju.

V okviru naših programov, je coaching osnovan na dveh metodologijah – to sta nenasilna komunikacija in G.R.O.W metodologija coachinga.

Kaj je mediacija in kdaj jo uporabiti?

Mediacija je eden od načinov reševanja sporov, ki so normalen pojav v medosebnih odnosih. Če konflikte naslovimo in razrešujemo, lahko spodbujajo kreativnost, razumevanje, sodelovanje, rast in razvoj.

V okviru naših programov uporabljamo mediacijo kot orodje za razreševanje nesoglasij znotraj enot in oddelkov ali med enotami in oddelku in iskanje najboljših rešitev za vse vpletene.
.

!

O nas

Povezuje nas strast so-ustvarjati podjetja kjer so odnosi vrednota, saj verjamemo, da motiviranost zaposlenih in učinkovitost ter uspeh podjetja temeljijo na kvaliteti odnosov, ki jih ustvarjamo.

Verjamemo v svet, kjer so prepoznani potenciali vsakega posameznika in njegov doprinos k uspehu organizacij in podjetij in kjer vsak komaj čaka, da se zjutraj vrne v kreativno, sodelujoče in varno delovno okolje.

To poslanstvo nas vodi, da delimo svoje pridobljeno znanje in bogate izkušnje z vsemi, ki se prepoznajo v tej skupni prihodnosti, prihodnosti kulture odnosov sodelovanja, so-moči in enakovrednosti. 

dr. Dmitriy Kopina

Ingrid Gabršček

 

Reference

“Na razpolago imate vse, da ustvarite nekaj, kar je veliko večje od vas.”

Seth Godin

Naše delovanje temelji na preizkušenih pristopih, kot so:

Nenasilna komunikacija (NVC),

G.R.O.W. metoda coachinga,

Circle Dialog,

Appreciative Inquiry (AI),

Authentic Movement (AM),

Čuječnost (Mindfulness),

in drugih.

Se želite dogovoriti za

predstavitveni sestanek ali pa potrebujete več informacij?

Pokličite nas na +386 68 176 373,

pošljite e-mail na info@skriti-potencial.si ,

ali pa izpolnite spodnji obrazec.

2 + 13 =

skriti-potencial.si

Cesta Dolomitskega odreda 10c,

SI -1000 Ljubljana

tel: +386 68 176 373

e-mail: info@skriti-potencial.si

splet: https://skriti-potencial.si/