Soustvarjamo podjetja, kjer so vrednote: sodelovanje, jasnost, kreativnost, iskrenost, pripadnost, vzajemnost in učinkovitost.
Odkrijte in razvijajte skrite potenciale svojih zaposlenih, in (p)ostanite sanjsko podjetje. Vas zanima kako?
Je organizacijska klima in komunikacija v vašem podjetju vse prej kot sodelovalna?
Si želite postati učinkovit vodja ali strokovnjak, ki zna resnično prisluhniti ter se suvereno in avtentično izražati na povezovalen način?
Si želite učinkovito doseganje ciljev in kvalitetno osebno in poslovno življenje?
Bi si želeli v vaše življenje in delo vnesti več zaupanja, jasnosti, miru, uravnoteženosti in povezanosti?
Odkrijte in razvijajte skrite potenciale vaših zaposlenih in ustvarite vaš sanjski tim.
Kako ?
z obiskom eno ali več dnevnih delavnic,
z več mesečnimi in letnimi programi,
z uvedbo preizkušenih in delujočih pristopov,
s podporo pri poslovnih (in osebnih) spremembah,
na celovit način.
Zakaj ravno
skriti-potenciali.si?
Kako izbrati in
sestaviti program?
Poiščite svoj odgovor na desni strani.
Zakaj ravno skriti-potencial si?
Mi vas lahko pri tem podpremo.
Verjamemo, da so dobri odnosi in zaupanje temelj za uspešni razcvet podjetja, zato smo pripravili izbor programov, s katerimi vas želimo podpreti pri vzpostavitvi delovnega okolja, ki je osnovano na sodelovanju in kreativnosti.
Kateri moduli so primerna rešitev za vaše podjetje?
Ali odnosi v vašem podjetju spodbujajo sodelovanje in kreativnost?
Ali so vaši zaposleni seznanjeni z vašo vizijo, vašimi letnimi cilji in načinom kako lahko s svojim delom doprinesejo k njihovi uresničitvi?
Ali imate v vašem podjetju sisteme dobrih praks, stalnih izboljšav in zaposleni stremijo k uspešnosti in učinkovitosti?
So vaši zaposleni vaši najboljši “promotorji”?
Če vsakemu vprašanju pripišete oceno od ena do deset, boste imeli neko osnovno informacijo v kateri smeri bi lahko okrepili vaše podjetje.
So pa tako vprašanja kot splošen opis programov zgolj usmeritev, saj se nagibamo k temu, da na osnovi vaših želja in pričakovanj sestavimo vam prilagojen program.
Zakaj se odločiti za dalj časa trajajoči program?
Skupaj določamo in preverjamo vaše cilje, module in ključne dejavnike uspeha.
Rezultate programa v času trajanja programa lahko merimo in se dogovarjamo o optimalnem trajanju in izvajanju programa.
Kdaj je coaching smiselna izbira?
V okviru naših programov, je coaching osnovan na dveh metodologijah – to sta nenasilna komunikacija in G.R.O.W metodologija coachinga.
Kaj je mediacija in kdaj jo uporabiti?
V okviru naših programov uporabljamo mediacijo kot orodje za razreševanje nesoglasij znotraj enot in oddelkov ali med enotami in oddelku in iskanje najboljših rešitev za vse vpletene.
.
!
O nas
Verjamemo v svet, kjer so prepoznani potenciali vsakega posameznika in njegov doprinos k uspehu organizacij in podjetij in kjer vsak komaj čaka, da se zjutraj vrne v kreativno, sodelujoče in varno delovno okolje.
To poslanstvo nas vodi, da delimo svoje pridobljeno znanje in bogate izkušnje z vsemi, ki se prepoznajo v tej skupni prihodnosti, prihodnosti kulture odnosov sodelovanja, so-moči in enakovrednosti.
dr. Dmitriy Kopina
Ingrid Gabršček


“Na razpolago imate vse, da ustvarite nekaj, kar je veliko večje od vas.”
Seth Godin
Nenasilna komunikacija (NVC),
G.R.O.W. metoda coachinga,
Circle Dialog,
Appreciative Inquiry (AI),
Authentic Movement (AM),
Čuječnost (Mindfulness),
in drugih.
Se želite dogovoriti za
predstavitveni sestanek ali pa potrebujete več informacij?
Pokličite nas na +386 68 176 373,
pošljite e-mail na info@skriti-potencial.si ,
ali pa izpolnite spodnji obrazec.

Cesta Dolomitskega odreda 10c,
SI -1000 Ljubljana
tel: +386 68 176 373
e-mail: info@skriti-potencial.si
splet: https://skriti-potencial.si/