Verjamemo, da že imate vse, kar potrebujete za uresničitev vase vizije: potencial skrit v vaših zaposlenih, ki čaka, da se razkrije. Vse, kar je potrebno, je zagotoviti pogoje, da se to zgodi. 

Mi vas lahko pri tem podpremo. 

Verjamemo, da so dobri odnosi in zaupanje temelj za uspešni razcvet podjetja, zato smo pripravili izbor programov, s katerimi vas želimo podpreti pri vzpostavitvi delovnega okolja, ki je osnovano na sodelovanju in kreativnosti.

V osnovi smo pripravili štiri različne programe. V kateri smeri želite izboljšave lahko preverite z naslednjimi vprašanji:

Ali odnosi v vašem podjetju spodbujajo sodelovanje in kreativnost?

Ali so vaši zaposleni seznanjeni z vašo vizijo, vašimi letnimi cilji in načinom kako lahko s svojim delom doprinesejo k njihovi uresničitvi?

Ali imate v vašem podjetju sisteme dobrih praks, stalnih izboljšav in zaposleni stremijo k uspešnosti in učinkovitosti?

So vaši zaposleni vaši najboljši “promotorji”?

Če vsakemu vprašanju pripišete oceno od ena do deset, boste imeli neko osnovno informacijo v kateri smeri bi lahko okrepili vaše podjetje.

So pa tako vprašanja kot splošen opis programov zgolj usmeritev, saj se nagibamo k temu, da na osnovi vaših želja in pričakovanj sestavimo vam prilagojen program.

Priporočamo programe, ki trajajo najmanj šest mesecev – to je namreč čas, v katerem se, ob nespremenjenih ostalih pogojih, pokažejo spremembe.

Skupaj določamo in preverjamo vaše cilje, module in ključne dejavnike uspeha.

Rezultate programa v času trajanja programa lahko merimo in se dogovarjamo  o optimalnem trajanju in izvajanju programa.

Coaching je smiselna izbira, ko želite, določene osebe v vašem podjetju dodatno podpreti na določenem področju ali pri dolgoročnem razvoju.

V okviru naših programov, je coaching osnovan na dveh metodologijah – to sta nenasilna komunikacija in G.R.O.W metodologija coachinga.

Mediacija je eden od načinov reševanja sporov, ki so normalen pojav v medosebnih odnosih. Če konflikte naslovimo in razrešujemo, lahko spodbujajo kreativnost, razumevanje, sodelovanje, rast in razvoj.

V okviru naših programov uporabljamo mediacijo kot orodje za razreševanje nesoglasij znotraj enot in oddelkov ali med enotami in oddelku in iskanje najboljših rešitev za vse vpletene.
.

!